スタッフルール

業務の流れ

起床した際は、公式ラインに起床報告の連絡をしてください
業務店舗へ１５分前到着できるように公式ラインに出発報告（公共交通機関に乗るタイミングが好ましい）の連絡をしてください
　※ 電車が遅延している場合や寝坊などの理由で間に合いそうになければ、一刻も早く勤務先店舗へ連絡をし、どの程度遅れるか報告するとともに謝罪もしましょう
　→ 公式ラインにも必ず報告すること
　→ 店舗状況により電話が繋がらない場合があります。その際は、複数回電話をかけ、それでも繋がらない場合はそのまま店舗へ向かい、直接謝罪をしてください
　→ 遅刻の場合は必ず公式ラインに店舗到着報告の連絡をしてください
店舗に入る時は元気よく「おはようございます。ジョブソウズから来ました◯◯です。よろしくお願いします」と挨拶をしましょう
　→ なるべく余裕を持って５分前には売り場に入るよう心がげてください
あらかじめ聞きたいことは聞いておき、メモを取るなりして確認をしてください（物の場所やその店舗特有のことなど）
店舗スタッフの指示通りに動くようにしてください
　→ ワンオペ勤務でない限り休憩を取るタイミングなどは店舗スタッフに確認を取ってください
　→ 水分補給などをしたい、トイレに行きたい、会社に電話をしたいなどの場合は勝手に行動せず、必ず店舗スタッフに声をかけてください
業務中は私語・雑談をせず仕事に集中し、スタッフ同士の会話も気をつけてください
残業をした場合や、何か勤務中に問題が起こった場合は、勤務終了後公式ラインに連絡をしてください
　→ 残業報告がない場合は、残業代を支給できなくなります
店舗を出る時は元気よく「お疲れ様でした。ありがとうございました。お先に失礼します。」と挨拶をしましょう

給料関係

研修
期間時
通常
派遣時
年末・年始
派遣時

８時間以上の勤務の場合、休憩分として１時間分を給料から差し引きます（３０分や１時間以上休憩した場合も一律１時間分を差し引きます）
残業代は、１６分〜４５分（３０分）４６分〜１時間１５分（１時間）以降３０分単位で給料に加算されます
１２月２４日、２５日、３１日、１月１日、２日、３日は時給が、＋５００円です
給料日は月末締めの翌月１５日払です
初回の給料日は手渡しとなります（交通費はスタッフ負担）その際に、制服・ネーム代２，７００円（デポジット分）をお支払い頂きます
給料を振込希望の場合、振込手数料はスタッフ負担です
給料が振込の場合、給料明細は写真をメールにてお送りします（直接給与明細が欲しいスタッフの方は公式ラインにて要相談）
給料を手渡し希望の場合、往復の交通費はスタッフ負担です
レジが責任者登録画面になっている場合、ネームの名前の上にあるバーコードをスキャンしてください（裏面のバーコードは派遣先では使用禁止）
万が一、制服を持参し忘れてしまった場合は、勤務先の店舗から借りてください
レジの引き継ぎ（レジ点検）の際、８００円以上の金額のズレがあった場合は公式ラインにて必ず報告をしてください（夜勤などで相方スタッフがいない場合は１円のズレであったとしても次時間帯のスタッフに必ず報告しましょう）

厳禁事項

レジ点検時の金額の誤魔化し
廃棄を食べる・持ち帰る（スタッフから食べていいと言われても、会社から禁止されてることを伝え、必ず断ってください）
事務所にある充電器や売り物の雑誌や本を読んだりなど私物化しないでください
スエットやダメージの入ったパンツや派手なパンツ、スカートなどの服装は禁止です
欠勤（前日‥２，０００円・当日‥５，０００円）はいかなる理由であっても給料から差し引きます
当日の遅刻は、減給‥３０分未満の場合は３０分ぶん、３０分以上の場合は１時間ぶん..以降３０分単位で計算します
制服（２，５００円）・ネームプレート（２００円）の紛失等は給料から差し引きます
給料など金銭・スタッフ個人・プライバシーに関わる情報の漏洩（勤務状況・当日勤務先以外にどこの店舗で勤務をしているのかなど）
当社を挟まず契約店と直接のやり取りをし、契約店へ直接出勤は厳禁です
　→ 契約店への出勤が発覚した際は解雇、契約店への直接出勤と当社勤務のダブルワークが発覚した際は業務妨害として対応します